經營各種關係中，信任是最重要的事，那麼信任到底是什麼？ 愛德曼全球信任度最新的調查中發現，全世界的信任度掉到了前所未有的低點，但民眾對企業的信任度卻首次超越政府與媒體，也因此讓雇主與員工之間的關係變得更為重要。 因為員工們都期待自己的領袖可以主動發生、持續對話、帶動對話、提...

《紐約時報》暢銷作家，同時也是人氣播客主持人，同時也是《非『它』不可的領導》作者克雷‧葛羅雪(Craig Groeschel)，將透過他的學習與我們分享如何透過強化人格特質來增加領導力。 你是否曾有過這樣的經驗就是遇到某位領導者個人展現出來的人格特質讓你感到欽佩、欣賞、並且...

「同理心」是現在全球急需面對的重大議題，因為我們正在面臨缺乏同理心的危機。 小強尼泰勒博士在從事律師的期間，最常做的事情就是為企業處理人資方面的裁員但又不被告的棘手問題。 而在這個過程中，他所做的是解決問題而非預防問題，也因此讓他發現企業不思考如何讓員工更好，好讓公司可以留...

我一直表現的很好，是因為我夠聰明？ 知名心理學家海蒂格蘭特博士提到自己是一位學業表現很好，但卻很沒有運動細胞的人。 面對多次的失敗嘗試後，母親的安慰：「這不是你的錯，你只是沒有遺傳到運動的細胞」，讓她因此深信能力是與生俱來的。...